F5 被 Glassdoor 评为最佳工作场所

根据Glassdoor 2016 年度员工选择奖，F5 连续第二年被评为美国“最佳工作场所”。 F5 在 50 强大型公司中排名第 33 位，其员工反馈令其感到自豪，这些反馈反映出：

• 4.1 公司总体评级（五分制）
• 首席执行官 Manny Rivelo 的支持率为 98%
• 83% 的员工会向朋友推荐 F5

我加入 F5 才七个月，我可以证明，这家公司最初吸引我的地方部分就是员工在日常工作中对 F5 文化和价值观的认可。 我今年在 Glassdoor 上选择了几个员工评论样本，因为它们与我自己的评论相似：

• “诚信是获得 F5 工作的一个关键因素。 我期待着上班——并且真心感到与对自己的工作充满热情的人一起工作。 西雅图地区的许多公司都声称拥有同样的实力，F5 就是您可以看到这一点的公司。”
• “很多聪明人在这里工作。 有趣的技术、开放的创新、许多不同的领域可供探索。 这里气氛很好 :)”
• “很棒的公司。 就是这样。——广泛且不断扩大的行业领先产品系列——严谨且盈利的商业模式——英镑的资产负债表——鼓励创新、团队合作、批判性思维和从内部提升的文化。
• “在 F5 工作有很多好处。 我想说，最重要的是公司文化是诚信的，公司将员工视为人，而不是机器上的齿轮。……公司正在发展，这意味着职业机会充足，尽管公司规模在不到五年的时间里扩大了一倍，F5 仍然非常有意识地保护公司文化。 我曾在其他公司工作过，它们的快速发展摧毁了公司文化。而现在，公司正在发展，这意味着职业机会很多。尽管在不到五年的时间里，公司的规模扩大了一倍，但 F5 仍然非常有意识地保护着公司文化。”
• “我不敢相信这么棒的公司这么多年来就在我眼皮底下我却一无所知。 真正的宝石。 喜欢在这里工作。”

如果您认为您可能喜欢在“最佳工作场所”工作，我们很乐意听到您的声音。 F5 正在快速发展，目前在全球范围内有近 200 个职位空缺，并且计划增加更多职位。 

我谨代表 F5 全体员工感谢我们的员工抽出时间分享他们对在这里工作的看法。 我们感谢所有宝贵的反馈。 它只会帮助我们变得更好。