众所周知，科学、技术、工程和数学（即STEM）领域缺乏多元化。因此，自2019年以来，F5每年都会向非营利组织提供资助，帮助有色人种女性和女孩拓展STEM教育和职业发展机会。
然而，从教育实践到科学研究，再到技术开发，AI的迅速崛起给当今STEM领域带来的变化尤为显著。AI也带来了伦理问题，需要采用新方法，确保以负责任的方式使用AI，并让人们能够公平地使用AI。因此，全球AI职位空缺数量的增长速度已超过人才总量的增长速度。根据贝恩公司的研究，在一些地区，短期内可能有多达一半的AI职位无人填补。企业领导者表示，他们已经感受到人才短缺的压力。
如今，我们比以往任何时候都更需要确保AI人才库尽可能广泛且易于进入。
因此，我们今年将AI新增为资助重点领域。F5 STEM Education and Artificial Intelligence (AI) Grants面向致力于培养未来创新人才，并为有色人种女性和女孩创造机会、让她们能够接触AI并参与塑造其变革潜力的非营利组织提供资助。
今天，我们很高兴地宣布2025年STEM教育与AI资助计划的合作伙伴。这10家非营利组织将分别获得一次性、不限用途的50,000美元资助。
F5 2025 年 STEM 教育与 AI 资助计划的合作伙伴得知获得 50,000 美元资助、可用于支持其 STEM 使命后，分享了他们的喜悦。
今年的资助合作伙伴有哪些？
我们的STEM教育与AI资助合作伙伴来自不同地区，其中包括位于巴西、加纳、危地马拉、尼泊尔、新加坡、乌干达和美国的组织。他们提供的项目也丰富多样：有些为女学生举办科学夏令营，有些为女性提供STEM职业辅导；还有机器人夏令营、黑客马拉松和教师培训。一家非营利组织让原住民女孩首次有机会使用计算机，另一家则提供AI赋能的编程在线课程和就业快速通道。每个组织都展现了STEM如何影响我们生活的世界。
一位年轻的项目参与者表示：“这门课程让我明白，我有能力推动改变。”
这些非营利组织大多规模较小，年度预算不足100万美元。但它们携手合作，正在帮助超过50,000名有色人种女性和女孩培养受益终身的STEM技能。
员工主导的资助对象遴选
在F5，所有员工都受邀参与遴选资助合作伙伴，而不是仅由一个小型企业社会责任团队或某位高管决定。今年，来自F5六个部门和12个不同国家/地区的52名员工加入了STEM教育与AI资助项目评选委员会。这是迄今规模较大的资助项目评选委员会，成员的任职年限和地域背景也更加多元。每位成员都认真评审资助申请，充分展现了他们对这项富有意义的工作的热忱。
我们与委员会成员一道，向F5 2025年STEM教育与AI资助合作伙伴表示祝贺！
如果希望贵组织及时获知明年的资助机会，请在此处填写联系信息。
F5 2025 年 STEM 与 AI 教育资助合作伙伴
Ada Developers Academy
美国
Ada Developers Academy的创立旨在解决科技行业多元化程度不足这一令人困扰的问题，为女性和性别多元群体提供快速开启职业生涯的途径。该学院主要服务低收入学生及其他服务不足的群体，提供编程教育，包括至关重要的AI辅助编程，并配套全方位支持服务，帮助学生获得所需资源，在一年内学会全栈Web开发、完成实习并在科技行业开启职业生涯。
Africa ICT Right（AIR）
加纳
AIR通过训练营和研讨会，帮助女孩学习数字素养、编程、机器人技术、AI和数据科学，并了解这些技能在现实场景中的应用。不仅如此，AIR还为学校教师提供重要的AI培训，帮助他们掌握在课堂中教授AI和STEM基础知识所需的能力。
开拓型人才
乌干达
Groundbreaker在其寄宿制科技园区为来自非洲各地、经济困难的学生提供支持。在这里，18至25岁、有潜力的年轻女性可以接受1至2年的软件工程、AI和工商管理培训，为开启STEM职业生涯做好准备。该项目还提供科技活动、企业导师指导和就业安置支持。
图片由MAIA提供
MAIA
危地马拉 |
来自乡村的原住民女性不仅在STEM领域代表性不足，往往还被完全排除在外。MAIA每年为400名“女孩先锋”提供支持，她们主要来自以自给农业为生的家庭。其多年期项目涵盖学业学习、导师指导、领导力培养和职场技能，并将STEM理念融入各个环节。该项目帮助女孩为攻读大学学位、从事STEM职业或选择其他职业发展道路做好准备。MAIA还为当地教育工作者提供培训。
{reprograma}
巴西
从基础数字素养培训、技术研习班到以职业发展为导向的长期课程，{reprograma}致力于提高科技行业的包容性。自2016年以来，该组织已帮助超过5,000名女性和女孩，其中许多人是黑人、跨性别者或来自弱势群体。
女生科学俱乐部（SCFG）
美国
想加入这个俱乐部，需要先排队等候。SCFG提供免费项目，让来自代表性不足群体的女孩和多元性别青少年与背景相似的STEM榜样建立联系。火箭项目、编程俱乐部以及沉浸式机器人和AI课程均由STEM领域的女性和担任初级导师的往届学员带领。
Self-eSTEM
美国
长期以来，STEM人才培养体系一直存在女性人才流失问题，女孩和女性不断离开STEM领域，同时还存在种族差距。Self-eSTEM通过顺应不同文化背景的营地活动、机器人竞赛、AI编程课程等项目，帮助女孩和女性建立对自身STEM身份的信心。其职业发展项目为踏上STEM职业道路的年轻女性提供支持。
Shequal Foundation
尼泊尔
Shequal采用全方位方法，帮助（尼泊尔）女性和女孩应对生活与职业发展中的障碍。该基金会已举办数十场线下和线上活动及培训，帮助女性和女孩提升数字素养、学习AI概念、分析数据以发掘创业机会，并与科技导师建立联系。该基金会还举办了（尼泊尔）规模较大的全女性黑客马拉松。
trubell及co
美国
非营利组织trubell&co让地理信息系统（GIS）和AI变得有趣，同时展示这些技术如何助力社会公平。该组织的学员主要是有色人种青少年，他们使用真实数据，学习绘制经济差距、气候风险、住房不平等及其他问题的地图，并创建有助于影响政府政策的可视化内容。
United Women Singapore
新加坡
去年，新加坡政府制定了一项详细的国家战略，计划将人工智能人才队伍扩大至原来的3倍。United Women Singapore希望确保女性也能参与这一转型。该组织提供技能培训、STEM活动等项目，旨在帮助低收入女性及12至25岁的女孩增强信心，为就业做好准备。
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