F5招聘
在F5，我们相互支持、共同成长，携手打造更美好的数字世界。准备好加入我们了吗？
交付并保护每个应用和API
数字体验驱动着当今世界，但要让支撑这些体验的应用和API保持快速、可用且安全，正面临前所未有的挑战。随着云、边缘和新兴AI架构中的环境日益复杂，威胁不断增加，这项工作比以往任何时候都更加重要。
近30年来，F5始终走在应用交付和安全领域的前沿。F5深受170多个国家/地区的企业信赖，其中包括《财富》世界500强中超过80%的企业。无论应用和API在何处运行，F5团队都致力于帮助其保持快速、可用和安全。
我们相信，再出色的技术也离不开优秀团队的支持。在F5，我们相互成就，共同建设更美好的数字世界。各职能团队与客户和合作伙伴携手协作，汇聚多元视角、经验和技术，交付并保护每个应用和API。我们携手共进，相互成就。
34 亿美元
2026 财年营收
23K+
遍布170多个国家/地区的客户
超过80%
的《财富》世界500强企业信赖F5
F5职场生活
大公司规模，小公司氛围
我们是一家以人为本的公司。这意味着什么？首先，我们始终坚持做正确的事。我们真诚待人，坦然展现真实的自己，保持开放透明；我们发自内心地沟通，重视他人的贡献，并相互支持，共同成长、共同取得成功。我们致力于帮助您在工作内外都过上更充实的生活。
全球办公地点，工作地点灵活
在工作方式上，我们尤为重视社区归属感、协作与灵活性。因此，我们推出了Freedom to Flex计划。对于居住在F5全球10多个办公室之一方圆30英里内的员工，如果该办公室拥有30多名全职员工，则每季度需到办公室办公30天，具体日期可根据个人及团队的实际情况灵活安排。
F5员工福利
我们相信，员工充分发挥自身潜能，才能更好地推动F5发展。因此，我们致力于营造支持每位员工的公司氛围，提供具有竞争力的薪酬、健康与福祉福利、生活福利、公益项目、导师指导等多方面支持。
包容性
F5的使命很简单：携手积极营造一种文化，让每个人都能自在做自己，并充分发挥潜能。通过员工包容性团体、社区资助、注重多元化的招聘实践以及支持员工成长的资源，我们致力于打造一支包容的员工队伍，重视每个人带来的独特视角。
我们的招聘流程
如何准备及预期事项
准备面试
如有无障碍需求，请告知招聘人员。面试时请开启摄像头，并勿使用虚拟背景或滤镜。
认识团队
了解将与您直接共事的员工。
决策与报价
我们会尽快推进，并将结果通知所有候选人。