在 F5,我们致力于打造一种文化,让您在工作和生活中都能活出最佳状态。 我们不仅提供有竞争力的薪酬及其他经济福利,还涵盖全面的健康与保健方案、丰厚的生活待遇(包括带薪假期、休假和旅游优惠)、工作与生活的有机结合方案、全球公益项目、活跃的员工包容团体、完整的 mentorship项目、奖励和认可等多重支持。
在我们的工作方式上,我们最重视社区、协作和灵活性。 我们的“自由灵活”计划允许居住在距离我们全球十多个办事处30英里内、且单位拥有30名以上全职员工的员工,每季度可任选最好方式分布到办公室工作30天,与团队保持最佳配合。
在 F5,我们真诚地携手共进,助彼此成长。
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这只是我们福利的简要概述。 个人计划福利摘要和当前计划年度的福利指南包含更详细的信息。 F5 保留更改或终止任何福利计划的权利,恕不另行通知。 福利并不能保证就业。
机器可读文件必须免费访问,无需建立用户帐户、密码或其他凭证,也无需提交任何个人身份信息,如姓名或电子邮件地址。 财政部。 法规 §54.9815-2715A3(b)(2.)。