努力工作。 好好生活。
在 F5 的生活永远不会枯燥。 我们不断识别行业趋势和颠覆,然后进行创新以满足未来客户的需求——创建应用服务,帮助世界领先的组织更快地交付其关键业务应用程序,并具有最高水平的灵活性、安全性、性能和支持。
这种践行我们文化的承诺不仅存在于我们的办公室内;它也延伸到我们的社区。 F5 全球公益计划包括来自 F5 基金会的资助,该计划拓展了 F5 员工在过去 20 年中培育的“行善”文化,使我们能够在三个重点领域扩大影响力:
您是否在一个能够快速做出深思熟虑的决定的环境中茁壮成长? 在哪里鼓励您尝试新事物,从错误中吸取教训,不断迭代,不断前进? 您希望在哪些方面找到方法来减少不必要的繁文缛节? 在组织的每个层面,我们相信您能够有效地寻求所需的指导和反馈,然后快速而有意识地将您的想法变成现实。
我们相信领导力是一种思维方式,真正的领导者可以在公司的任何地方找到。 我们的领导者热情地致力于体现我们的 BeF5 行为并拥抱我们的 LeadF5 原则,其中包括授权员工为我们的客户做伟大的事情、围绕共同的目标团结我们不同的工作组、并不断追求更高的绩效水平。
在 F5,我们相信我们的文化不仅仅是我们谈论的东西,更是我们生活的东西。 每天,我们都能看到同事们真正践行 F5 精神(或者您可以说:成为 F5)的例子。 BeF5 行为描述了我们作为 F5ers 所团结的核心品质,并告诉我们如何在所做的每一件事中首先追求人性化。
这些品质也构成了我们领导哲学的基础。 在 F5,任何人都可以成为领导者——无论职位或角色如何。 领导力是那些充分践行 BeF5 行为并模仿我们的 LeadF5 原则的人所拥有的一种思维方式。