F5 加入 STONEWALL 全球多元化倡导计划

F5 已加入 Stonewall 全球多元化倡导计划，以进一步加强工作场所中的 LGBT+ 包容性。

石墙组织是英国领先的女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者平等慈善机构，致力于创造一个每个人都能毫无例外地被接纳的世界。

"石墙组织私营部门客户负责人 Garth Heron 说："我们很高兴 F5 公司加入了石墙组织全球多元化计划。

"在 70 多个国家，同性关系仍被视为犯罪。 大多数国家的政府都剥夺了变性人合法改变出生时性别的权利。 对男女同性恋、双性恋和变性者（LGBT+）的敌意--以及他们缺乏保护--意味着其他机构往往需要填补这一空白。 这就要求那些希望在全球范围内坚持包容性价值观的雇主承担起重大责任。 最好的雇主都明白，必须认真对待包容性问题。 他们明白，员工应该能够将自己的全部身心投入到工作中。 他们深知，包容会推动个人、企业和组织取得更好的成果。

石墙全球多元化冠军计划 "侧重于与设在英国的国际组织合作，拥有 850 多名成员，是同类计划中的佼佼者。 这需要石墙组织与成员密切合作，了解具体需求，提供量身定制的战略指导，推动积极变革。 它还包括使用各种工具和网络，以确保持续改进、遵守法律和计划的长期相关性。 迄今为止，该计划已帮助为英国近四分之一的劳动力创造了包容和接纳的环境。

"F5 Pride 英国和爱尔兰分会主席 Scott De Buitléir 说："F5 的指导原则是做正确的事，为彼此、客户、股东、社区和世界做正确的事。

加入石墙组织的 "全球多元化冠军计划 "是我们持续致力于体现这些价值观的重要组成部分。 无论身处世界何处，能够安全地做自己，从未像现在这样重要。 F5 为我们与石墙组织的合作感到自豪，这将不断提高我们成为最具支持性和包容性组织的能力。 虽然我们是在英国开展这项计划，但我们完全希望在整个 F5 分享学习成果和最佳实践。

F5 的计划成员由以下人员领导 F5 Pride Employee Inclusion 集团的英国和爱尔兰分部.

F5 的 EIG 小组（F5 版本的员工资源小组）专门设计用于在工作场所发挥作用，在支持内部和外部社区方面发挥关键作用。 每个小组都有行政人员和公司的全力支持。

如需了解 F5 多元化与包容性的更多信息，请访问www.f5.com/company/diversity-inclusion

如需了解 F5 的招聘信息，请访问www.f5.com/company/careers。

关于石墙

石墙组织是英国领先的女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者平等慈善机构，致力于创造一个每个人都能毫无例外地被接纳的世界。 

该组织成立于 1989 年，由一小群希望打破平等障碍的人创建。 石墙组织继续开展活动并游说政府修改法律，以确保每个人在任何地方都能自由地做自己。

石墙组织与由 800 多个组织组成的不断壮大的网络合作，帮助实现真正的变革。  它致力于消除社区中对同性恋、双性恋和变性者的恐惧，并帮助男女同性恋、双性恋和变性者及其盟友成为榜样，无论他们在哪里生活、工作、购物、社交或祈祷。

要参与其中，请访问www.stonewall.org.uk

注册慈善机构编号 1101255

关于F5

F5（纳斯达克股票代码：F5： FFIV）是一家多云应用安全和交付公司，帮助 我们的客户（包括全球最大的企业、金融机构、服务提供商和政府）实现非凡的数字体验。 更多信息，请访问f5.com。 您还可以在 Twitter 上关注@F5，或在LinkedIn和Facebook上访问我们，了解有关 F5 及其合作伙伴和技术的更多信息。

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