F5加入Stonewall全球多元化倡导者计划

F5已加入Stonewall全球多元化倡导者计划，进一步提升职场对LGBT+群体的包容性。

Stonewall是英国一家致力于推动女同性恋者、男同性恋者、双性恋者和跨性别者平等的知名慈善机构，致力于营造一个每个人都能无一例外地获得接纳的世界。

Stonewall私营部门客户负责人Garth Heron表示：“我们非常高兴F5加入Stonewall Global Diversity Programme。”

“在70多个国家/地区，同性关系仍被视为犯罪。大多数政府不允许跨性别者依法更改出生时被指定的性别。LGBT+群体面临敌意，却得不到相应保护，因此往往需要其他机构填补这一空缺。这意味着，希望在全球践行包容价值观的雇主肩负着重大责任。负责任的雇主深知，必须认真对待包容性。他们明白，员工应该能够在工作中展现真实、完整的自我。他们也明白，包容有助于个人、企业和组织取得更好的成果。”

Stonewall全球多元化倡导者计划主要与总部位于英国的国际组织合作，拥有850多家成员机构，是同类计划中颇具影响力的项目。Stonewall与成员密切合作，了解其具体需求，并提供量身定制的战略指导，推动积极变革。成员还可使用一系列工具和网络资源，以支持持续改进、遵守法律法规，并确保计划长期保持相关性。迄今，该计划已帮助为英国近四分之一的劳动人口营造包容、接纳的工作环境。

F5 Pride英国及爱尔兰分会主席Scott De Buitléir表示：“F5的指导原则是做正确的事，为彼此、客户、股东、社区和整个世界尽一份力。”

F5 Pride英国和爱尔兰分会主席Scott De Buitléir表示：“F5的指导原则是做正确的事，善待彼此，并为客户、股东、社区和世界尽责。”

“加入Stonewall的Global Diversity Champions Program，是我们持续践行这些价值观的重要举措。无论身处世界何地，都能安心做真实的自己，这一点比以往任何时候都更加重要。F5珍视与Stonewall的合作关系，这将帮助我们不断提升支持员工和促进包容的能力。虽然该项目由英国团队负责实施，但我们希望在F5内部分享相关经验和最佳实践。”

F5加入该计划的工作由F5 Pride员工包容性小组英国和爱尔兰分部牵头。

F5的EIG团体（F5的员工资源团体）旨在推动工作场所发生积极变化，并在支持内部和外部社区方面发挥关键作用。每个团体都得到公司高管和公司的全力支持。

要进一步了解F5的多元化与包容性，请访问www.f5.com/company/diversity-inclusion

如需了解F5的职业发展机会，请访问www.f5.com/company/careers

关于 Stonewall

Stonewall是英国一家致力于推动女同性恋者、男同性恋者、双性恋者和跨性别者平等的知名慈善机构，致力于建设一个人人都能无一例外地获得接纳的世界。

Stonewall由一小群致力于消除平等障碍的人士于1989年创立。Stonewall继续开展倡导活动并游说政府修改法律，以确保每个人无论身在何处，都能自由做自己。

Stonewall与一个由800多家组织组成且不断扩大的网络合作，推动切实的积极改变。该组织致力于消除社区中对同性恋者、双性恋者和跨性别者的恐惧与歧视，并帮助LGBT群体及其支持者在生活、工作、购物、社交或祈祷的场所发挥榜样作用。

如需参与，请访问www.stonewall.org.uk

注册慈善机构编号：1101255

关于F5

F5（NASDAQ：FFIV）是一家多云应用安全和交付公司，助力客户打造卓越的数字体验。我们的客户包括众多大型企业、金融机构、服务提供商和政府机构。有关更多信息，请访问f5.com。还可以在Twitter上关注@F5，或访问F5的LinkedIn和Facebook页面，进一步了解F5、合作伙伴及相关技术。

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