F5加入Stonewall全球多元化倡导者计划

F5已加入Stonewall全球多元化倡导者计划，进一步提升职场对LGBT+群体的包容性。

Stonewall是英国一家致力于促进女同性恋者、男同性恋者、双性恋者和跨性别者平等的知名慈善机构，致力于创造一个人人都能无一例外地获得接纳的世界。

Stonewall私营部门客户负责人Garth Heron表示：“我们非常高兴F5加入Stonewall Global Diversity Programme。”

“在70多个国家/地区，同性关系仍被视为犯罪。大多数政府不允许跨性别者依法将性别从出生时被指定的性别更改为其认同的性别。LGBT+群体面临的敌意以及缺乏相应保护，意味着其他机构往往需要填补这一空缺。对于希望在全球践行包容价值观的雇主而言，这意味着需要承担重大责任。重视员工的雇主深知，必须认真对待包容性。他们明白，员工应该能够在工作中展现真实、完整的自我。他们也明白，包容有助于改善个人、企业和组织的成果。”

Stonewall全球多元化倡导者计划主要与总部位于英国的国际组织合作，拥有850多家成员机构，是同类计划中颇具影响力的项目。Stonewall与成员密切合作，了解其具体需求，并提供量身定制的战略指导，推动积极变革。成员还可使用一系列工具和网络资源，以支持持续改进、遵守法律法规，并确保该计划长期切合实际需求。迄今为止，该计划已帮助营造包容、接纳的工作环境，惠及英国近四分之一的劳动人口。

F5 Pride英国及爱尔兰分会主席Scott De Buitléir表示：“F5的指导原则是做正确的事，为彼此、客户、股东、社区和世界尽一份力。”

“加入Stonewall的全球多元化倡导者计划，是我们持续践行这些价值观的重要一环。无论身处世界何地，都能安心地秉持自己的价值观、做真实的自己，这一点比以往任何时候都更加重要。F5很荣幸能与Stonewall合作，这将帮助我们不断提升能力，努力打造更具支持性和包容性的组织。虽然该计划由英国团队负责实施，但我们希望在F5内部分享相关经验和最佳实践。”

F5加入该计划的工作由F5 Pride员工包容性小组英国和爱尔兰分部牵头。

F5的EIG小组（F5的员工资源小组）旨在推动工作场所发生积极变化，并在支持内部和外部社群方面发挥关键作用。每个小组都得到管理层和公司的全力支持。

要进一步了解F5的多元化与包容性，请访问www.f5.com/company/diversity-inclusion

如需了解F5的职业发展机会，请访问www.f5.com/company/careers

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关于 Stonewall

Stonewall是英国一家致力于推动女同性恋者、男同性恋者、双性恋者和跨性别者平等的知名慈善机构，致力于建设一个人人都能无一例外地获得接纳的世界。

Stonewall由一小群致力于消除平等障碍的人士于1989年创立。Stonewall继续开展倡导活动并游说政府修改法律，以确保每个人无论身在何处，都能自由做自己。

Stonewall与一个由800多家组织组成且不断壮大的网络携手合作，推动切实的积极改变。该组织致力于消除社区中对同性恋者、双性恋者和跨性别者的恐惧与歧视，并帮助LGBT群体及其支持者在生活、工作、购物、社交或祈祷的场所发挥榜样作用。

如需参与，请访问www.stonewall.org.uk

注册慈善机构编号：1101255

关于F5

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