F5任命Tami Erwin为董事会成员

华盛顿州西雅图，F5, Inc.（纳斯达克股票代码：FFIV）今日宣布任命Tami Erwin为董事会成员。现年59岁的Erwin是一位资深电信行业高管，拥有丰富的运营经验。Erwin女士于2023年10月31日正式加入F5董事会，并将在审计与风险监督委员会以及人才与薪酬委员会任职。

F5, Inc.董事会主席Alan Higginson表示：“Tami在大型复杂组织中拥有丰富的创新规模化和转型推动经验，她将把这些经验带入F5董事会。随着F5不断发展壮大，我们期待Tami凭借其作为资深电信行业领导者的视角、对国际市场挑战的理解以及全球风险管理知识，为我们提供宝贵见解。”

Erwin女士拥有35年的Verizon Communications, Inc.从业经历。她最近担任Verizon Business执行副总裁兼首席执行官，于2019年至2022年任职。此前，她于2016年至2019年担任执行副总裁兼首席运营官。Erwin女士于1987年在当时的U.S. West从事客户服务工作，由此开启了在Verizon的职业生涯。在其丰富的职业生涯中，她曾在Verizon各业务部门担任领导职务，职责不断拓展，包括负责公司核心业务的全球销售与服务，以及担任Verizon Wireless首席营销官。

Erwin女士在提升Verizon作为一家具有社会责任感的企业的声誉方面发挥了关键作用。她发起了Women of Wireless和Women of the World领导力培训项目，帮助公司培养更多女性领导者。她还担任Verizon退伍军人员工资源小组的高管发起人，该小组为超过10,0000名退伍军人、现役预备役军人、国民警卫队成员及军人家庭提供项目和资源。

Erwin女士目前担任John Deere和York Space Systems的董事。她还担任Aptiv顾问委员会成员、Digital Gravity Infrastructure运营合伙人、Cohesity首席执行官顾问委员会成员、Mission Possible Partnership高级研究员，以及非营利组织JOURNEY的Champion。该组织致力于推动私营部门高层的多元化。

在Verizon任职期间，Erwin女士完成了斯坦福大学商学院的高管课程。

随着Erwin的加入，F5董事会成员增至12人，其中11人为独立董事。F5董事会成员背景多元，包括4名女性董事，另有4名董事认同自己具有多元种族或族裔背景，其中1名认同自己是非裔美国人或黑人，2名认同自己是亚裔，1名认同自己是西班牙裔或拉丁裔。

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