Manuel Rivelo 被任命为 F5 Networks 新任首席执行官

长期领导者约翰-麦克亚当（John McAdam）将担任扩大后的董事会职务

西雅图 F5 网络 (纳斯达克）： FFIV）今天宣布，自 2015 年 7 月 1 日起，Manny Rivelo 被任命为公司总裁兼首席执行官以及 F5 董事会成员。 此前，Rivelo 曾担任 F5 战略解决方案执行副总裁。 他将接替长期担任首席执行官的约翰-麦克亚当（John McAdam），后者将在 7 月 1 日退休后担任董事会主席。 Al Higginson 自 1996 年起进入 F5 董事会，并自 2004 年起担任董事会主席，他将继续担任 F5 董事会首席独立董事，同样自 2015 年 7 月 1 日起生效。

在 McAdam 的领导下，F5 的年收入已超过 17 亿美元，同时彻底改变了应用程序的部署、管理和安全方式。 在他 15 年的任期内，McAdam 还倡导协作和尊重的文化，将 F5 打造成了科技行业的最佳工作场所之一，并在去年冬天获得了Glassdoor 的 认可。

"麦克亚当说："我担任首席执行官期间，在职业和个人方面都收获颇丰，我要感谢过去和现在的所有 F5 员工，他们为 F5 成为行业领导者和事业发展的理想场所做出了贡献。 "在我向董事会主席的新角色过渡之际，我对 F5 的未来感到兴奋，并相信在 Manny 的掌舵下，公司将得到很好的发展"。

在 F5 Networks 任职期间，Rivelo 负责公司的战略发展、产品管理和全球营销战略。 他将 F5 的业务范围扩展到数据中心以外的领域，包括提供强大的混合产品，包括扩展型虚拟版本、云计算解决方案和即服务产品，以补充其市场领先的专用硬件。 此外，Rivelo 还领导构建了 F5 的Synthesis 架构，使应用交付能够与新的创新、客户需求和公司的战略愿景保持一致。

"Rivelo 说："在过去十年中，F5 已成为领先的服务提供商，可确保通过 IP 网络交付的应用快速、安全，并随时随地向任何人提供服务。 "这对 F5 来说是一个激动人心的时刻，我期待着与公司的执行人员和 F5 团队的其他成员合作，扩大我们的领导地位，拓展我们的可寻址市场，并在公司悠久的成功历史上再接再厉。

在 2011 年 10 月加入 F5 之前，Rivelo 曾担任思科系统公司工程系统和运营高级副总裁。 在思科工作的 19 年中，Rivelo 曾担任思科工程领导团队成员，负责全球销售和工程运营，并曾担任全球系统工程组织负责人。 Rivelo 曾与一些大型企业、服务提供商和中小型企业（SMB）合作，设计和构建关键产品、系统和网络。 他在产品工程、战略规划、业务运营、现场工程销售和 IT 领域拥有 25 年的管理经验。 Rivelo 是全球最大的私立教育机构之一阿波罗集团的董事会成员。 他拥有史蒂文斯理工学院电气工程学士和硕士学位。

"Higginson说："自2011年加入公司以来，Manny一直是F5领导团队的重要一员，为公司的成功做出了重大贡献。 "他是一位资深的业务领导者和技术远见卓识者，作为 John 传统的继承人，他非常有资格在 F5 处于非常有利的位置以抓住新兴市场机遇的时候领导 F5。 我代表董事会对 F5 在 Manny 领导下的未来感到兴奋，我期待着与他合作，在公司成功的基础上再接再厉。

有关 Manny Rivelo 的其他简历信息，请单击此处（或访问 f5.com/about-us/leadership）。

有关 John McAdam 的其他简历信息，请单击此处（或访问 f5.com/about-us/leadership）。

有关 Alan Higginson 的其他简历信息，请单击此处（或访问 f5.com/about-us/leadership）。

关于 F5

F5（纳斯达克股票代码：F5： FFIV）为全球最大的企业、服务提供商、政府和消费品牌提供更快、更智能、更安全的应用程序。 F5 提供云计算和安全解决方案，使企业能够在不牺牲速度和控制的前提下，采用自己选择的应用基础架构。 更多信息，请访问 f5.com。 您还可以在 Twitter 上关注 @f5networks，或在 LinkedIn 和 Facebook 上访问我们，了解有关 F5 及其合作伙伴和技术的更多信息。

F5 和 Silverline 是 F5 Networks 公司在美国和其他国家/地区的商标或服务标记。 此处的所有其他产品和公司名称可能是其各自所有者的商标。

# # #

前瞻性声明

本 8-K 表当前报告中的某些陈述属于《1995 年私人证券诉讼改革法案》定义的 "前瞻性陈述"。 表示未来事件、业绩、结果和行动的词语，如 "将 "和 "预计"，以及这些词语的变体，以及类似的表达方式都是前瞻性陈述的标识，但没有这些词语并不意味着陈述不是前瞻性的。 本 8-K 表当前报告中的前瞻性陈述包括有关管理层和董事会继任事宜的陈述等。 前瞻性声明并不保证未来的行动、事件、结果或绩效，可能与此类声明中明示或暗示的内容存在实质性差异。 除其他外，公司或其管理层或董事会采取的行动以及公司无法控制的行动都可能导致差异。 这些风险和不确定因素包括但不限于管理层和董事会变动（及相关安排）的时间和整合，以及战略和其他业务目标的变化。 有关可能影响未来业绩、事件、结果或行动的因素的更多信息，请查阅公司向美国证券交易委员会提交的最新 10-K 表年报和任何后续 10-Q 表季报以及其他公开文件中描述的 "风险因素"。这些前瞻性陈述反映了公司截至本报告发布之日的预期，公司不承担更新本报告所提供信息的义务。