F5 任命 Kristen Roby Dimlow 为新任人力资源执行副总裁

曾在微软、迪斯尼和通用电气工作的商业领袖将领导全球人力资源团队

西雅图 F5 网络 (纳斯达克）： FFIV）今天宣布聘请 Kristen Roby Dimlow 领导其全球人力资源组织。 作为向首席执行官汇报工作的执行副总裁，Roby Dimlow 负责监督公司的人力资本管理战略，与全球各地的业务领导者合作培养人才，促进合作与创新文化，从而推动业务的可持续增长。

"F5 Networks 总裁兼首席执行官约翰-麦克亚当（John McAdam）表示："随着 F5 在全球的员工人数增至 4000 多人，我们将继续提供世界一流的产品和服务，同时培养我们独特的企业文化。 "我们很高兴能任命克里斯汀这样经验丰富、专业知识过硬的人士在 F5 的下一个发展阶段领导我们的全球人力资源职能。 她的领导能力对于确保我们吸引、培养和留住业内最优秀的人才，同时保持我们的核心价值观和文化，将是非常宝贵的。

Roby Dimlow 拥有近 30 年的全球业务、人力资源、人员配置、财务、战略、规划、运营和项目管理经验。 在加入 F5 之前，她在微软工作了 18 年，最近的职务是微软设备集团人力资源总经理。 在此之前，她曾担任微软人力资源部的多个领导职务，包括负责在线服务部门、平台与服务部门、Windows 和核心操作系统部门，并领导微软的大学人员招聘工作。 在微软工作期间，罗比-迪姆洛还担任过财务领导职务，包括 Xbox 财务高级总监、Windows 客户端和服务器控制器以及办公室控制器。

在加入微软之前，罗比-迪姆洛曾在华特迪士尼工作室工作过九年，最近的职务是迪士尼 TeleVentures 集团财务副总裁。 她的职业生涯始于通用电气公司的财务分析师，拥有威廉玛丽学院工商管理学士学位。

"加入 F5 是我的荣幸。 该公司是应用交付领域的领导者，并准备在安全、云和移动性等新市场进一步取得成功。 F5 还拥有出色的企业文化。 罗比-迪姆洛（Roby Dimlow）说："公司最近被Glassdoor 评为最佳工作场所，这就是最好的证明。 "我期待与 F5 的领导团队合作，在通过优秀员工实现业务目标的同时，保持我们的企业文化。

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F5（纳斯达克股票代码：F5： FFIV）为全球最大的企业、服务提供商、政府和消费品牌提供更快、更智能、更安全的应用程序。 F5 提供云计算和安全解决方案，使企业能够在不牺牲速度和控制的前提下，采用自己选择的应用基础架构。 更多信息，请访问 f5.com。 您还可以在 Twitter 上关注 @f5networks，或在 LinkedIn 和 Facebook 上访问我们，了解有关 F5 及其合作伙伴和技术的更多信息。

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