F5任命Kristen Roby Dimlow为新任人力资源执行副总裁

拥有Microsoft、Disney和General Electric任职经验的企业高管将领导全球人力资源团队

西雅图，F5 Networks（纳斯达克股票代码：FFIV）今日宣布聘请Kristen Roby Dimlow领导其全球人力资源部门。作为向首席执行官汇报的执行副总裁，Roby Dimlow负责监督公司的人力资本管理战略，并与全球业务领导者合作培养人才，营造协作与创新的文化，推动业务可持续增长。

F5 Networks总裁兼首席执行官John McAdam表示：“随着F5在全球的员工人数增至4,000多人，我们在持续提供高水准产品和服务的同时，也在培育独特的企业文化。我们非常高兴任命Kristen这样经验丰富、专业能力出众的人才，在F5迈入下一发展阶段之际领导全球人力资源职能。她的领导将发挥重要作用，帮助我们吸引、培养和留住业内优秀人才，同时坚守我们的核心价值观和文化。”

Roby Dimlow在全球业务、人力资源、人员招聘、财务、战略、规划、运营和项目管理方面拥有近30年的经验。加入F5之前，她曾在Microsoft工作18年，最近担任Microsoft Devices Group人力资源总经理。在此之前，她曾在Microsoft担任多项人力资源领导职务，负责Online Services Division、Platforms and Services Division、Windows and Core Operating Systems Divisions，并领导Microsoft的高校招聘工作。在Microsoft任职期间，Roby Dimlow还曾担任多项财务领导职务，包括Xbox财务高级总监、Windows客户端及服务器财务总监，以及Office财务总监。

加入Microsoft之前，Roby Dimlow曾在Walt Disney Studios工作9年，最后担任Disney TeleVentures集团财务副总裁。她的职业生涯始于General Electric的财务分析师职位，并拥有College of William and Mary工商管理学士学位。

“我很荣幸加入F5。公司在应用交付领域具有领先优势，并有望在安全、云和移动等新兴市场取得更大成功。F5还拥有出色的企业文化。公司最近入选Glassdoor员工选择奖的理想工作场所榜单，正是这一点的有力证明。”Roby Dimlow表示，“我期待与F5领导团队携手合作，在依靠优秀人才实现业务目标的同时，继续传承我们的企业文化。”

关于F5

F5（NASDAQ：FFIV）帮助全球大型企业、服务提供商、政府机构和消费品牌提升应用的速度、智能化水平和安全性。F5提供云和安全解决方案，使组织能够采用所选的应用基础设施，同时兼顾速度和控制力。有关更多信息，请访问f5.com。您还可以在Twitter上关注@f5networks，或访问F5的LinkedIn和Facebook页面，进一步了解F5、其合作伙伴和相关技术。

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