数据和计算机不关心性别： 与 F5 的 Lori MacVittie 的问答
众所周知，科技领域女性代表性不足是一个长期令人担忧的问题。 尽管世界各地正在努力促进多元化（并取得了不同程度的成功），但人们对于该行业是否有能力支持女性人才和培养领导岗位上的榜样仍然存在误解。 F5首席技术官办公室的Lori MacVittie负责 F5 整个产品套件的教育和推广，她无疑逆转了后者的趋势。 今年，她（再次）被Onalytica 列为 100 大云计算影响力人物之一，并被评为 DevOps 领域最具影响力的女性之一。
在 3 月 8 日国际妇女节到来之前，也为了配合妇女历史月，Lori 花了一些时间谈论她迄今为止的职业生涯、给想要进入科技界的女性的建议，以及为什么地平线上会出现一些乐观的绿芽（特别是在云计算领域）。
您是如何进入科技行业的？
我的母亲在 70 年代实际上是一名程序员，所以我并不是家里第一个从事技术职业的女性。 她经常把工作带回家，我发现这很有趣。 一旦我们有了电脑，我就迷上了它，这就是我对技术的热爱的开始。 作为一个相当内向的人，如果可以选择，我往往宁愿与计算机交谈而不是与人交谈，因为它会听我说话。
随后我又获得了计算机科学学士和硕士学位。 完成学业后，我曾担任开发人员和建筑师，几年后转向出版业。 这是不同的，但仍然与我对技术的热情有关，因为我的工作是通过以几乎任何人都能理解的方式报道复杂的技术，使它们更容易被理解。
2006年我加入了F5，从此我的两条不同的职业道路就走到了一起。 在我目前的职位上，我负责整个企业产品套件的应用服务的教育和推广。 换句话说，我将技术概念提炼成大多数人可以理解的东西。 这包括撰写有关各种主题的技术文章，包括架构和应用安全到云计算和 DevOps。 我还参加了很多行业活动和社区聚会，参与小组讨论。
你在职业生涯中遇到过什么障碍？
我在中西部很幸运，因为我的职业生涯中没有遇到太多基于性别的障碍。 该地区有许多保险公司，其中大多数程序员通常都是女性。 让女性担任这样的职位似乎是我们文化的一部分。
尽管如此，在我的整个职业生涯中，我遇到过不听从女性指示的男同事，也有参加会议的男士在意识到我知道自己在说什么时大吃一惊。 我的问题是： 是什么让你认为我不知道？ 这很令人沮丧，但我会努力尽快忘记这件事——你不能让这样的人让你失望！”
与更成熟、更资深的个人相比，想要在行业中取得进步的年轻女性面临哪些挑战？
早期的挑战是在你的专业领域确立自己的地位，并想办法树立起自己的声誉，这将在你以后开始进行更有战略性的规划时为你提供帮助。
选择一家最适合您的职业和生活重点的公司是平衡两者并能稳步发展职业生涯的重要因素。 如果您把家庭放在第一位，那么您就不会想在一家不尊重家庭的公司工作。 如果您的首要任务是您的职业，那么您就希望确保您的工作有相应的机会。
随着技术本身的发展，对女性专业人士的文化态度是否也发生了变化？
无论是否巧合，云计算的兴起都伴随着对“云计算”女性的认可和支持的重大推动。 云行业的文化非常受欢迎，云作为一种技术通常被认为使女性成为企业家所需的资源民主化。
除了初创企业领域之外，我认为机会的范围并没有什么不同。 由于云提供的选择范围广泛，云确实使任何人都可以轻松地将想法付诸实践，并且我们已经看到以云为基础的女性主导的初创企业激增。
工作场所采用基于云的解决方案也意味着更容易平衡工作与生活，因为您可以随时随地访问工作所需的工具 - 甚至在家里。 我认为这种可访问性可以在必要时扩大企业对远程工作的接受度，并减轻那些难以平衡工作与生活的女性的压力。
据我所知，我认为云计算行业比其他技术行业更受欢迎，建立信誉的难度也更小。
你会给年轻时的自己什么建议？你收到过哪些你希望忽略的建议？
我给年轻时的自己的建议是： 不要放弃领导机会；你不能永远只是编码。 我希望自己能忽略以下建议： 我在没有修完最后几门课程的情况下完成了我的计算机科学学位，同时我还需要完成哲学本科学位。 我接受了建议，走出去，进入“现实世界”，我希望我能花时间完成学位。
你会建议那些在科技领域苦苦挣扎的女性选择从事云计算行业吗？
这取决于女性为何难以在科技领域取得进步。 有些问题与行业或技术本身无关；它可能是公司文化或位置的问题。
虽然我并不认为“云”是解决职业挑战的灵丹妙药，但它确实在以惊人的速度扩张，因此如果女性在现有行业中遇到困难，这将为她们带来更多开放的机会。
对我来说最重要的是数据和计算机并不关心性别，所以我们也不应该关心。 我的建议是，如果你对技术职业感兴趣，那就全力以赴吧！
无论你身在何处，你都有可能身处一个男性主导的环境中，如果这让你感到不舒服，那也没关系。 确保你找到一位可以向其倾诉的导师或朋友，以及一个能够提供适当支持以帮助你在事业上取得成功的商业或教育机构。 众所周知，STEM 行业中的女性都努力奋斗以获得成功。 不要气馁——如果我们想要改变，我们就需要成为先驱者。”
人们倾向于忽视那些不亲自动手的技术女性，但我认为，我们需要支持和提拔技术行业的所有女性，因为——正如之前暗示的那样——最终并不是每个想进入科技世界的人都愿意整天坐着写代码。
从根本上来说，STEM 存在品牌问题，并且对于从事这些职位的女性类型存在刻板印象。 我们可能会想到内向的人和那些穿着全黑衣服、不穿高跟鞋的人，但事实并非如此！ 无论您是哪种女人、您穿什么衣服、具有什么样的性格，都无关紧要。 有一个角色适合你。 这也是我试图在同龄人中宣传的信息。
_____
F5 的其他观点：