领导力

莱拉·施拉姆

首席人才官

Lyra Schramm 领导 F5 的人才和文化职能。 她是一位专注于创新的人力资本战略家，曾通过将人才战略与高科技、增长中心和慈善领域的业务需求相结合来定义和推动全球组织的变革。

Lyra 在谷歌工作了 9 年，担任过多个领导职务，包括战略与创新副总裁，她领导了谷歌第一个企业范围的人才战略，支持向 AI 优先公司的转型。 此外，她还领导全球咨询职能部门的人力资源工作、担任首席人力资源官的参谋长，并领导新业务线——谷歌技术服务的人才战略。

此前，Lyra 在比尔和梅琳达盖茨基金会担任关键的人力资源领导职务，她对基金会的全球扩张发挥了重要作用。 她在亚马逊的早期职业生涯为 AWS 的发展奠定了基础，她制定了关键的招聘策略，显著增加了员工数量和收入。

Lyra 拥有华盛顿州立大学市场营销学士学位。 她继续倡导人力资源创新，并热衷于增强科技领域女性和女孩的权利。